Paraty Tech adquiere a Miguel Pretel, ex presidente ejecutivo y director financiero de BeSoccer

Paraty Tech adquiere a Miguel Pretel, ex presidente ejecutivo y director financiero de BeSoccer

  • Miguel Pretel ha designado a Paraty Technology como supervisor financiero, procedimiento BeSoccer, supervisor basic o supervisor general.
  • Correspond con el guide aniversario de Paraty Technology, un resort de alta tecnología ubicado en Torremolinos.
  • Paraty Technology es la matriz del grupo Paraty Globe, un grupo de empresas que operan en los sectores de turismo y comercio electrónico.

Paraty Technology ha confirmado la adquisición de Miguel Pretel, ex-spouse chief executive officer de BeSoccer, como CFO o supervisor financiero. Esto correspond con un momento en la tecnología hotelera, que ha completado una década en el centro de soluciones tecnológicas específicas y coincidió disadvantage el aumento del flujo de aire directo de hoteles, habitaciones de resort y otras tipologías de destinos turísticos.

Miguel Pretel, Rate Waterhouse Coopers (integrado en el Big 4), Acotral, Ilustre Colegio Oficial de Málaga Enfermería y más, BeSoccer llegó como CFO para terminar disadvantage el freight de supervisor basic hasta hace poco.

El registro de matriz del grupo Paraty Globe de Paraty Technology (completo con Ring2Travel, Information Seekers y Transfers & Knowledge) es un conglomerado de tecnología que es essential para la industria del turismo, por todas las ramientas que pueda encontrar child capaces de adaptarse a los ámbitos de la aplicación. Control de productos y catálogo de valiance en el mundo del comercio electrónico.

Acuerdo a las palabras, chief executive officer de la empresa, Gina Matheis, acaba de incorporar los requerimientos de lay, profesionalizó la economía y optimizó los diferentes verticales en el negocio del grupo la alquilabilidad, mucho más que el área básica, en una amplia gama, tierra cultivada y cartera, 120 empleados y 3000 clientes había.

Miguel, solo, quiere vivir una nueva aventura, -responder a la diversidad individual y al desarrollo profesional, crear una grandmother fuente de motivación, tener una grandmother responsabilidad, como tener un grado de digitalización grupal combinado., durante la introducción a los posibles cambios, midió y meditó sobre un grandmother número de forma paulatina, wrong cambiar la fórmula que levantó Paraty Technology, y posicionó a las empresas del grupo como una de las líderes de esos segmentos.

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